Coachingstation

Mit Coachings, Moderationen und Trainings helfe ich Führungskräften und Teams, wirksamer zu arbeiten. Das nimmt Druck vom Einzelnen und vom Unternehmen:
• durch Coaching von Führungskräften, beispielsweise zur Klärung ungelöster Widersprüche zwischen inneren Überzeugungen und äußeren Anforderungen. Solche Unstimmigkeiten führen auf Dauer zum Verlust persönlicher Produktivität, Reibungen im menschlichen Miteinander und heißen oder kalten Konflikten. All das stört nicht nur das persönliche Wohlbefinden sondern die Effizienz und Qualtität der Arbeit.
• durch die Moderation der Arbeit von Führungskräfteteams an strategischen Fragen (Visions-, Strategie-, und Zielentwicklung; Entwicklung und Implementierung von Führungsinstrumente; Anpassung von Organisations-, Team- und Kommunikationsstrukturen an Veränderungen des Unternehmens), bei der Klärung akuter oder latenter Konflikte innerhalb von Führungsteams oder bei der Entwicklung operativer Teams.
• durch Trainings zur Weiterentwicklung von Führungs-, Selbstführungs-, Kommunikations-, und Feedback-Kompetenzen von Führungskräften und ihren Teams.