F.Collins.KOMMUNIKATION

Erfolg ist keine Selbstverständlichkeit.

Mit einer klaren kontextuellen Haltung, genügend Bereitschaft sich auch für unbekanntes zu öffnen und gesunder Liebe zu sich selbst steht dem eigenen Erfolg nichts im Wege.

DU KANNST DEINEN PLATZ AN DER SONNE NICHT IM SCHATTEN FINDEN

Eine schöne Unterscheidung.....

Effektivität und Effizienz

Der ERSTE Schritt: "Das Richtige tun"
Effektivität = Wirksamkeit oder Zielerreichung
Wer ein Ziel anstrebt, stellt sich zuerst die Frage, wie er es erreichen kann. Mögliche Handlungsalternativen werden danach bewertet, ob sie zu dem gewünschten Ziel führen, ob sie im Sinne des gewünschten Ergebnisses wirksam sind.
Effektiv ist demnach eine Handlungsalternative, die zu dem gewünschten Ziel führt.

Der ZWEITE Schritt: "Es richtig tun"
Effizienz = Aufwandoptimierung
Wenn klar ist, welche Handlungsalternativen ergriffen werden, können diese so gestaltet werden, dass das gewünschte Ergebnis mit dem geringstmöglichen Einsatz erreicht wird. Das Verhältnis von Einsatz und Wirkung wird optimiert.
Effizient ist demnach eine Handlung, die mit dem geringstmöglichen Einsatz zu dem gewünschten Ziel führt.

Der DRITTE Schritt: Zielkonflikt beachten
Effizienz und Effektivität bilden häufig einen Zielkonflikt
Eine zentrale Aufgabenstellung im Unternehmen ist es, die Effizienz von Maßnahmen zu verbessern. Dabei ist zu beachten, dass die Effektivität nicht leidet oder zumindest dass die Reduktion der Effektivität bewusst in Kauf genommen wird.