Praxis für Wirtschaftsmediation

KONFLIKTE GEHÖREN ZUM ALLTÄGLICHEN LEBEN UND TRETEN SEHR HÄUFIG AUF, WO UNTERSCHIEDLICHE CHARAKTERE ODER INTERESSEN AUFEINANDER STOSSEN.


WERDEN STREITIGKEITEN UND KONFLIKTE OFFEN UND FAIR VERHANDELT, ENTSTEHEN ZUKUNFTSORIENTIERTE UND EINVERNEHMLICHE LÖSUNGEN.

MEDIATION KANN ALSO GRUNDSÄTZLICH DORT ANGEWENDET WERDEN, WO EIN KONFLIKT ODER VERSCHIEDENE INTERESSEN BESTEHEN:



IN ORGANISATIONEN UND FIRMEN
- (ARBEITSPLATZ ODER BERUF, TEAMS UND GRUPPEN, MOBBING)
IN PRIVATEN ODER BERUFLICHEN VERÄNDERUNGSPROZESSEN
SUPERVISIONEN IN TEAMS


PROZESSSTEUERUNG DIVERSER VERHANDLUNGEN UND ZUM ANDEREN KONFLIKTLÖSUNGEN INNERHALB UNTERNEHMEN BZW. ZWISCHEN UNTERNEHMEN ODER UNTERNEHMEN UND KUNDE.