Alten- und Pflegeheim Schloss Merten

Pflegeleitbild Schloß Merten

De Schrevel Gesellschaft für Pflegedienste und Betreuung GmbH & CO.KG


Vorwort

Wir, die Mitarbeiter/innen der de Schrevel Gesellschaft für Pflegedienste und Betreuung GmbH & Co. KG, wollen unseren Bewohner/innen ein Zuhause geben und sie individuell und bedarfsgerecht pflegen und begleiten. Das Ziel unserer Arbeit ist das Wohlbefinden der Bewohner/innen. Dieses Leitbild ist die Grundlage unseres Handelns.


Ziele der Einrichtung

Die Unantastbarkeit der Menschenwürde ist die Leitlinie unserer täglichen Arbeit. Wir begegnen den Bewohner/innen zu jeder Zeit mit Achtung und Respekt. Alle Tätigkeiten orientieren sich an den Bedürfnissen der Bewohner/innen. Jede und jeder sollen die individuellen Lebensgewohnheiten so weit wie möglich beibehalten können. Unser Ziel ist es wertschöpfend für unsere Bewohner zu arbeiten, um ihnen eine größtmögliche Selbständigkeit und körperliche, geistige, seelische und soziale Zufriedenheit zu gewährleisten. Dafür schaffen wir ein anregendes, unterstützendes und förderndes Umfeld. Wir fördern partnerschaftliche Vertrauensbeziehungen mit den Bewohner/innen sowie deren Angehörigen und begleiten sie vom Tag des Einzuges bis hin zur Entlassung und /oder würdigen Sterbeprozess.

Mitarbeiterbild

Unsere Arbeit ist entscheidend bestimmt durch das Engagement und das Können der Mitarbeiter/innen. Alle Mitarbeiter/innen beteiligen sich an der kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsprozesse, durch Motivation und Bereitschaft zu ständigen Fort- und Weiterbildungen. Wir erwarten Zuverlässigkeit, Kritikfähigkeit und den Aufgaben entsprechende Selbständigkeit.


Lebensqualität, Soziales und Wirtschaftlichkeit

Wir erstreben eine Arbeitsatmosphäre, die von Respekt und Toleranz im Umgang miteinander geprägt ist. Dies wird durch unsere Bereichspflege- und Bezugspflege untermauert. Wir praktizieren in teamorientierter Zusammenarbeit einen regelmäßigen Informations- und Erfahrungsaustausch. Unser Führungsstil ist durch einen kooperativen Dialog geprägt. Die jeweiligen Befugnisse und Verantwortungen der Mitarbeiter sind in den entsprechenden Stellenbeschreibungen festgelegt.
Unser einheitliches Pflegverständnis orientiert sich an dem Modell der fördernden Prozesspflege nach M. Krohwinkel. Wir verstehen uns als einen Teil der Gesellschaft und stellen uns den über die reine Pflege – und Betreuungsleistung hinausgehenden
gesellschaftlichen und kulturellen Aufgaben.
Die de Schrevel Gesellschaft für Pflegedienste und Betreuung GmbH und Co.KG ist in das Leben in Eitorf und Umgebung eingebunden und wirkt aktiv im Gemeinwesen mit. Die Vernetzung mit Einrichtungen innerhalb und außerhalb der Gemeinde Eitorf wie zum Beispiel mit Kindergärten, Gesangvereinen, Karnevalsvereinen und christlichen Institutionen, sowie Besuche bei Veranstaltungen wie Theater und Konzerten, soll die Bewohnerzufriedenheit weiter erhöhen.
Unser sozialbegleitender Dienst trägt entscheidend dazu bei, indem dieser alle sozialen-kulturellen Bedürfnisse individuell plant und umsetzt. Durch kostenbewusstes Arbeiten geht die Wirtschaftlichkeit nicht auf Lasten der Bedürfnisse der Bewohner/innen.