ArbeitsInnovation

Organisationen zielgerichtet und qualitätsorientiert weiterentwickeln – dies bedeutet, Strukturen, Prozesse und Ergebnisse einer Organisation als komplexes, vernetztes System nachhaltig und zukunftsfest zu gestalten – mein Ansatz für Organisationsentwicklung: Business Excellence nach EFQM.

Sinnvolle Arbeit tun, Wertschöpfung eigenverantwortlich im Team leisten und herausfordernde Aufgaben lernend bewältigen – dies bedeutet, Arbeitstätigkeiten nach gesicherten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen menschengerecht und produktiv zu gestalten – mein Schlüssel für mehr Produktivität: Arbeitsinnovation.

Unterschiedliche Interessen und Bedürfnisse wahrnehmen und verhandlungsfähig machen - dies bedeutet, eine konstruktive Zusammenarbeit der Betriebsparteien organisieren und die Unternehmenskultur zu verbessern – meine Empfehlung für den fairen Interessensausgleich: Co-Management.