Aventini GmbH

Personalmanagement 4.0 ist das Ziel des App-basierten Tools der beiden Anbieter aventini und HANSALOG Services. Während die Neugründung aventini die technologische Plattform und die it-seitige Umsetzung der innovativen Software verantwortet, steuert HANSALOG Services 30 Jahre Erfahrung im Bereich HR bei. Das Ergebnis ist eine vollständig webbasiertes HR-Portal für modernste Personalarbeit.
Die webbasierte App unterstützt die Kunden dabei, völlig neue Wege der Personalarbeit zu beschreiten. Über zahlreiche Apps kann die HR-Abteilung ihre Aufgaben schneller bearbeiten. Für die Personalabteilung beutet dies, sie können auf eine breitgefächerte HR-Software zurückgreifen, die ohne Schulungen bedienbar ist und die die besten und effizientesten Prozesse von über 100 mittelständischen Kunden für alle Interessenten nutzbar macht.

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Warum Aventini

Verwaltungsaufwand reduzieren
mit moderner Softwareunterstützung reduzieren Sie Ihren Verwaltungsaufwand und konzentrieren sich auf Ihre wesentlichen Aufgaben

Nur zahlen, was wirklich gebraucht wird
durch den modularen Aufbau von aventini können Sie selbst entscheiden, welche Apps bei Ihnen zum Einsatz kommen sollen

Voller Überblick
automatische Erinnerungsfunktion an bevorstehende Fristen und Termine

Mobile Nutzung
alle Daten können bequem von unterwegs verwaltet werden

Keine neue Hardware nötig
alle Anwendungen laufen auf allen gängigen Smartphones, Tablets, PCs oder Laptops

Intuitiv bedienbar
jede Anwendung ist übersichtlich gestaltet und bietet dem Anwender eine einfache und schnelle Bedienbarkeit

Lohndatenaufbereitung
bereiten Sie die Veränderungsdaten für die monatliche Erstellung der Verdienstabrechnung elektronisch auf und übernehmen Sie die relevanten Abrechnungsdaten in Ihre Entgeltabrechnung

Prozesse gezielt anstoßen und Aufgaben sicher erledigen
die Workflowsteuerung benachrichtigt Mitarbeiter über bevorstehende Aufgaben und den Antragssteller über Statusveränderungen

Informationen für alle Unternehmensbereiche
Führungskräfte haben Zugriff auf die Daten der Mitarbeiter Ihres Verantwortungsbereiches und werden so bei der Vorbereitung von Personalgesprächen unterstützt - die Pinnwand informiert alle Mitarbeiter über bevorstehende Ereignisse und dient als Kommunikationsplattform im Unternehmen

Wissen teilen und gezielt intern kommunizieren
themenspezifische Blogs unterstützen die interne Kommunikation und eröffnen ganz neue Möglichkeiten des Wissensaustausches