CLC - Career Lifecycle Consultancy

CLC bietet exklusive und professionelle Beratungen für Unternehmen und Führungskräfte, vor allem hinsichtlich der spezifischen Herausforderungen durch Industrie 4.0 und dem damit einhergehenden zivilisatorischen Wandel.

Career Lifecycle Consultancy – kurz CLC – hat sich auf Coachings rund um die Themen des Karrieremanagements in Hinblick auf die neuen Herausforderungen, die mit dem zivilisatorischen Wandel durch Industrie 4.0 einhergehen, spezialisiert. Die Coachees sind zwischen 15 und 65 Jahre alt und CLC berät sie in diesen sich wiederholenden immer schneller werdenden Karrierezyklen mit einem neuen und zukunftstauglichen Ansatz. Das CLC Coaching findet in Einzel- und/oder Gruppensitzungen statt und wird nach einem ersten Gespräch individuell und nach Massgabe konzipiert.

CLC bietet Kompetenzschulungen 4.0, sog. „Empowerment“, für Unternehmen, Institutionen und Einrichtungen an. Hierbei erfolgt keine künstliche Trennung zwischen Arbeitszeit vs. Freizeit oder Berufsleben vs. Privatleben, sondern CLC begreift und vermittelt alles als kompetenzvermittelnde Lebenszeit. Ausgerichtet auf die neue, aufkommende und alles verändernde Lebenswirklichkeit, öffnen die Schulungen das Bewusstsein für ein neues Mind Set und vermitteln dabei die nötigen Kompetenzen. Sei es für die bevorstehende Transformation, in der es übergangsweise Mischwelten geben wird, oder hinsichtlich des Lebens als „digitaler Nomade“ und Mensch in Zeiten von 4.0.

Im Rahmen meiner Dozententätigkeit an verschiedenen Universitäten und Hochschulen in der Schweiz und Deutschland konzentriere ich mich ganz nach dem CLC Credo „empower yourself“ auf die Vermittlung von Kompetenzen und die Weitergabe meiner Erfahrungen, sowie der Erfahrungen der von mir betreuten Coachees. Das Lösen von Blockaden und Beleuchten von blinden Flecken steht ebenso im Vordergrund wie eine ganzheitliche Herangehensweise zur Zielerreichung durch einen systemischen Ansatz. Vor allem die Furcht, Angst und die mangelnde Greifbarkeit der Veränderungen durch 4.0 werden beleuchtet und die grossen Chancen aufgezeigt. Die Veränderung hat bereits begonnen und CLC schult die Teilnehmer für die neuen Lebenswirklichkeiten. Das Ziel von CLC ist eines jeden Coachings ist es, dass jeder Teilnehmer im Anschluss ‚einen Kopf grösser‘ ist und dass die Bewusstseinserweiterung, die Kompetenzsteigerung und das Lösen von Ängsten nachhaltig und für den Einzelnen spürbar sind.

https://www.clconsultancy.ch/publikationen/clc-mission/

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