Conseils en Management de Cadres et Managers

• Mes activités s’articulent sur le fait que je crois au besoin qu’ont aujourd’hui les Entreprises, pour augmenter leur rentabilité, d’avoir plus de chefs de file (des Leaders) que de simples gérants d’équipes (des Managers) !
• C’est pourquoi, afin de répondre à ce besoin, je remets, aux cadres dirigeants des Entreprises que j’accompagne, les clés qui vont les aider à obtenir le meilleur de leur Personnel.
• En tant qu’individu, quand rendons-nous le meilleur de nous-mêmes ? Personnellement, c’est lorsque la qualité des relations que j’entretiens avec mes supérieurs est idéale !
• Vous et moi savons cela : lorsque nous avons foi en nos chefs, que nous leur faisons totalement confiance et que nous reconnaissons leurs compétences, ... nous sommes tout naturellement enclin à les suivre et à leur donner le meilleur de nous-mêmes, ... ceci bien sûr avec une attente légitime : celle d’être encouragé et reconnu par eux.
• Imaginez un chef qui sait motiver son Personnel, l’accompagner dans son évolution de carrière, l’écouter et communiquer efficacement avec lui, l’amener à être créatif et innovant, mais aussi qui sait recruter les personnes qui ont les mêmes valeurs que vous et qui mettent la relation client en haut de leurs priorités, ....
• Au delà de toutes ces compétences à acquérir, le but final poursuivi étant l’évolution comportementale de nos Managers, on ne peut se limiter à simplement leur remettre ces clés. C’est pourquoi, à travers le fruit d’une longue expérience de Manager, ainsi qu’un accompagnement personnalisé et régulier sur leur poste de travail, je leur fourni, d’une part, le mode d’emploi de ces clés, adapté à leur travail et, d’autre part, les amène à passer de la théorie à la pratique.