mutmacher.in

mutmacher.in möchte durch das Aufzeigen von Vorbildern, Best Practice Beispielen und Fakten dazu beitragen, dass sich die eine oder der andere beruflich mehr zutraut, auch mal etwas wagt und am Ende gewinnt. Denn nur so kann eine neue Arbeitskultur entstehen, in der Frauen genau so selbstverständlich wie Männer flexibel, kreativ, produktiv, verantwortungsvoll und perspektivisch arbeiten können, die den sich wandelnden Bedürfnissen nach Work-Life-Balance entspricht und in der Vielfalt und Diversity selbstverständlich sind. Mit unserer Facebook-Seite möchten wir nicht nur arbeitende Frauen ansprechen, sondern auch Männer willkommen heißen, die beispielsweise in Teilzeit arbeiten, um mehr Zeit für die Familie zu haben, oder die sich trauen auch mal länger als zwei Monate Elternzeit zu nehmen. Und wir möchten junge Frauen ermutigen, sich eine Karriere zuzutrauen, auch wenn sie sich eine Familie wünschen, oder gerade eine gegründet haben.

Wer sind wir? Das Memorandum für Frauen in Führung ist eine Initiative unter deren Dach sich Unternehmen zusammengeschlossen haben, die gemeinsam das Ziel Mixed Leadership verfolgen. Zudem ist das Memorandum für Frauen in Führung ein Kompetenz-Center, das Unternehmen, die sich selbst das Ziel gesetzt haben, eine ausgewogene Beteiligung von Männern und Frauen an Führung anzustreben, das nötige Know-how sowie Practice-Sharing anbietet.

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