GFBI - Unser Stellenmarkt

Das macht Sie und uns erfolgreich...

Wir suchen mutige Mitarbeiter die Persönlichkeit haben und Vorbild sein wollen. Lern- und Entwicklungsbereitschaft setzen wir ebenso voraus wie Verantwortungs- und Reflexionswillen. Sie sollten durchsetzungsfähig sein, sich mit den Unternehmenszielen identifizieren und Lust an (Dienst)Leistung haben.

Ihre Erfahrungen in Gruppentrainings sind ressourcenorientiert, kreativ und individuell einsetzbar
Sie sind belastbar und teamfähig
Sie treten sicher auf und haben ein gepflegtes Erscheinungsbild
Sie sind qualitätsbewusst und leistungsorientiert
Sie verfügen über ausgeprägte und sensible Kommunikationsfähigkeit
betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sind Ihnen nicht fremd
Administrative Aufgaben erledigen Sie zuverlässig
Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus
Sie haben Zusatzqualifikationen in pädagogischen Bereichen

Darauf können Sie sich freuen...

Sie betreuen und begleiten junge Menschen auf dem Weg zur Integration ins Berufsleben
Sie arbeiten eigenverantwortlich, ergebnisorientiert und kreativ
Sie kreieren mit den Menschen Lebenswege und helfen bei der Akquise von Arbeits- und Ausbildungsplätzen
Sie helfen, Lebenskrisen oder Blockaden zu überwinden und sind ein kompetenter Zuhörer und Begleiter
Sie akquirieren und gestalten den Kontakt zu Betrieben und deren Mitarbeitern
Sie arbeiten teamfähig und individuell ressourcenorientiert
Sie pflegen verantwortungsvoll den Kontakte zu unseren Auftraggebern und sind kompetenter Ansprechpartner

Darauf können Sie sich verlassen...

eine gute Einarbeitung und Begleitung
Mitarbeitertrainings "on & off the job"
ein modernes Arbeitsumfeld und Führungskräfteteam
eine konstruktive Konfliktkultur
einen talentorientierten Einsatz
Freiräume für selbstverantwortliches Handeln
Entwicklungsmöglichkeiten und Stabilität

Bei Eignung und Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Email zu Händen unserer Personalleiterin Frau Andrea Sorger an die E-Mailadresse job@gfbi-bildung.de



Geforderte Anlagen: Anschreiben, Lebenslauf mit Lichtbild, Zeugnisse und Referenzen, Keine Zip-, keine ODT-Dateien. Datenmenge max. 2 MB!



Bitte sehen Sie von schriftlichen Bewerbungen ab, da wir diese nicht zurücksenden können. Bei Einladung zum Vorstellungsgespräch erbitten wir indes eine vollständige Mappe mit allen Qualifikationsnachweisen.

___________________________



Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwer-behinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

___________________________