Gleichstellungsbüro der Universität Leipzig

Warum gibt es Gleichstellungsbeauftragte?


• Weil es bezüglich Vereinbarkeit von Studium/Karriere/Beruf und Familie für Frauen und Männer noch deutlichere Verbesserungen geben muss.
• Weil es noch zu wenig attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle für Angestellte gibt.
• Weil der Weg zu einer familienfreundlichen Hochschule noch geebnet werden muss.
• Weil die Umsetzung der gesetzlich verlangten FFP immer noch nicht zufriedenstellend ist.

Für wen ist der Gleichstellungsbeauftragte da?

Der Gleichstellungsbeauftragte ist Ansprechpartner für alle Angehörigen der Universität, wenn diese Fragen haben zu:

• Beratung, Hilfe und Unterstützung bezüglich gleichstellungsrelevanter Angelegenheiten
• Schwanger in der Ausbildungs- bzw. Qualifizierungsphase
• Wiedereinstieg nach Elternzeit
• Mobbing am Arbeitsplatz
• Sexuelle Belästigung; womit beginnt sie; was zählt dazu, wie kann sich Frau/Mann wehren?
• Welche Fördermöglichkeiten und -programme existieren speziell für Frauen auf Bundes-,Landes- und universitärer Ebene?
• Welche genderbezogenen Themen werden an der Universität angeboten?


Gleichstellungsarbeit, d.h. aktive Umsetzung der vom Gesetzgeber geforderten Chancengleichheit von Frau und Mann ist keine Frauenangelegenheit!
Wir möchten beide Geschlechter für diese Thematik sensibilisieren und wünschen uns eine rege Beteiligung und Unterstützung möglichst vieler Studentinnen und Studenten bzw. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Bereichen und auf allen Ebenen.
Nur gemeinsam wird es möglich sein, eine echte Gleichberechtigung an unserer Universität zu erreichen. Die Sicherung der Chancengleichheit von weiblichen und männlichen Wissenschaftlern ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu einem zukunftsfähigen deutschen Wissenssystem.