Grenz Kommunikation und Selbstcoaching

Wie muss ein Kommunikationstraining aussehen, damit eine Weiterentwicklung wirklich und nachhaltig stattfinden kann?
Und wie schaffen es die Mitarbeiter sich selbst zu coachen?

Drei wesentliche Faktoren sind wichtig, auf die es zu achten gilt:

Klarheit, Machbarkeit und Sinnhaftigkeit.

Zu komplexe Theorien verwirren und verhindern die Umsetzung. Die Seminar-teilnehmer brauchen einfache Methoden und klare Anweisungen, die zu echten Lernerfolgen führen. Durch den persönlichen Nutzen den der Einzelne dadurch erfährt, findet eine positive Übertragung auf das Umfeld und das ganze Unternehmen statt. Kontinuierliche Weiterentwicklung wird dadurch machbar und als sinnstiftend erlebt.

Die coach-its®-Methode beinhaltet alle nötigen Elemente, damit Weiterentwicklung tatsächlich gelingen kann. Das Trainingskonzept beruht auf aussagekräftigen Forschungsergebnissen im Bereich der Psychologie und der Neurowissenschaften und beachtet die wichtigsten pädagogischen Grundlagen, die für eine positive Lernatmosphäre sorgen. Das Training mit coach-its® macht den Seminarteilnehmern Spaß und motiviert das Erlernte im Arbeitsalltag umzusetzen.