„Talente von heute suchen nicht, sie wollen gefunden werden“
Das Bewerbungsverhalten der jungen Generation von Spezialisten und Führungskräften hat sich grundlegend geändert. Man vernetzt sich über soziale Medien, „ohne dabei aktiv auf Stellensuche zu sein“.
Für den potentiellen Arbeitgeber bedeutete das: „Eine Strategie des
Ausschreibens und Wartens führt immer weniger zu guten Ergebnissen und wird letztlich in der nahen Zukunft nicht mehr funktionieren.“
Personalbeschaffung und Talentgewinnung wird durch uns aktiv betrieben. Wir suchen nach Kandidaten, die nicht auf Stellensuche sind, nach solchen Persönlichkeiten, die mit ihrer gegenwärtigen Jobposition zufrieden sind, die aber dennoch über mögliche Karriereschritte nachdenken.
Wir machen keine Umwege: „Wir sprechen den bestens geeigneten sowie Ihren Wunschkandidaten“ direkt und diskret an!