Job & Gastro Coach Monika G. Claudy

Philosophie & Lesitungsspektrum

Seit mehr als 5 Jahren sind wir in der Arbeitsvermittlung tätig. Die Idee dazu kam mir, als wir unsere Restaurants (Springtown Wetzlar und Marburg) in 2007 verkauft hatten. Der "Personalzirkus" in den 7 Jahren Springtown war gewaltig. Als Arbeitgeber hat man kaum die Zeit sich mit Bewerbern auseinanderzusetzen, es sei denn man hat eine ganze Personalabteilung angestellt, deren einzige Aufgabe es ist sich um die Personalbeschaffung zu kümmern.

So verpasst "Arbeitgeber" oft die Möglichkeit einen passenden Bewerber einzustellen, weil einfach die Zeit nicht ausreicht, man noch 50 andere Bewerber auf eine Stelle hat und man aus diesem Zeitmangel heraus vielleicht schon Bewerber 1, 2 oder 3 einstellt und alle Anderen nicht mehr berücksichtigt.
Als privater Arbeitsvermittler schaue ich sie mir alle an, ich weiß durch ein ausführliches Gespräch mit dem Arbeitgeber genau wen er sucht und kann so schon eine Vorauswahl treffen.
Oft sind unter den Bewerbern Leute, die ich auch anderen Firmen vorschlagen kann (falls vom Bewerber gewünscht), da ich mir ihre Profile (falls gewünscht) speichere und so jederzeit darauf zurückgreifen kann.
So nutze ich mein über die Jahre entstandenes Arbeitgebernetzwerk und kann gute Erfolge nachweisen.

Natürlich gelingt es auch mir nicht jeden Bewerber zu vermitteln, aber durch gemeinsame Arbeit erhöht sich die Chance auf einen neuen Arbeitsplatz.

Was ist der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein:
Diesen Gutschein erhält man in der Regel nach der 6. Woche der Arbeitslosigkeit (mit Leistungsbezug ) vom zuständigen Sachbearbeiter der Agentur für Arbeit. Bei den Jobcentern handelt es sich hier um eine Kannleistung, die individuell mit den einzelnen Sachbearbeitern geklärt werden muss. Nach Erhalt wird der Gutschein in Kopie dem privaten Vermittler vorgelegt und ermöglicht ihm, die Kosten seiner Arbeit, direkt mit der entsprechenden Behörde abzurechnen. Für den Arbeitslosen ist somit die Leistung des privaten Vermittlers kostenfrei!

Wenn Sie nicht arbeitslos gemeldet sind, aber dennoch eine neue Beschäftigung suchen, besteht die Möglichkeit einer Honorarzahlung direkt durch den Bewerber. Diese ist im Einzelnen abzusprechen.

Wir sind behilflich bei der Erstellung einer Bewerbungsmappe, lesen Korrektur und versenden Ihre Unterlagen an die potenziellen Arbeitgeber.
Auch nach Einstellung stehen wir gerne beratend zur Seite.

Wie schon erwähnt pflegen wir keine Kontakte zur Zeitarbeitsbranche.