Kees Consultancy

‘Antropologie … Dat is … Indiana Jones?’ Nee, ik zou mezelf niet willen introduceren als de Harrison Ford van de Lage Landen. Noch doe ik onderzoek naar ‘rare gewoontes’ en ‘graaf ik relieken op’ …

Een bedrijfsantropoloog verplaatst zich in de medewerkers en directie, en observeert van binnenuit de dagelijkse gebruiken die zich in de organisaties dicht bij huis afspelen. Doorgaans ten dienste van een opdrachtgever die de organisatie wil reorganiseren, fuseren, verbeteren.

Gedreven door passie, nieuwsgierigheid en enthousiasme wil ik door een antropologische bril organisaties en leiders helpen het beste uit zichzelf te halen. Een heel groot deel van ons leven speelt zich immers af binnen organisaties, waar, net als in samenlevingen, culturele identiteitsprocessen plaatsvinden. Ieder met zijn eigen rituelen, symbolen en verhalen. Daarom is het interessant ook om als antropoloog een mening over het besturen van een organisatie te vormen. Wees niet bang voor zweverigheid: ik ben in het bezit van een gezonde dosis Twentse nuchterheid. Maar met de gereedschapskist van de culturele antropologie onder de arm en bepakt met kleurrijke verhalen over een ver verleden kunnen we zien dat verre vreemde volken de kunst van het change management al lang beheersten. En wij maar zwoegen met onze organisaties. We hoeven de kunst alleen maar af te kijken.