Kollegiale Beratung - gemeinnützige Beratung

Der Alumni-Verein „Das KollegiAL“ besteht aus ehemaligen Teilnehmer/innen von „Das Kolleg – Jugend und freiwillige Dienste“. Der Verein wurde 2008 gegründet. Seine Mitglieder sind freiwillig engagierte, sozial denkende, kritische und interessierte Menschen aus den verschiedensten Ländern Deutschlands und Mitteleuropas sowie aus unterschiedlichsten Fachbereichen - Kultur- und Sozialwissenschaften, Politik- und Naturwissenschaften sowie Ingenieurwissenschaften.
Neben einer jährlichen Netzwerk-Konferenz und anderen Aktivitäten beinhaltet „Das KollegiAL“ das Angebot der „KollegiALen Beratung“.

WAS IST „KOLLEGIALE BERATUNG?“
Die „Kollegiale Beratung“ ist eine bewährte Methode in Form eines systematischen Beratungsgesprächs, in dem sich Kolleg/innen nach einer vorgegebenen Gesprächsstruktur wechselseitig beraten. Dabei geht es um Projektfragen, Schlüsselthemen und weitere Herausforderungen, die sich im (v.a. beruflichen) Umfeld stellen. Die kollegiale Beratung orientiert sich dabei an einer vom „Falleingeber“ eingebrachten Frage und wird nach einem festgelegten inhaltlichen und zeitlichen Ablauf durchgeführt. An einer Kollegialen Beratung nehmen in der Regel 5-8 Personen teil. Sie hat eine Dauer von ca. 1 Stunde.

„Das KollegiAL“ orientiert sich an dieser bewährten Methode, verleiht ihr allerdings eine eigene Note und spezielle Bereicherung. Deshalb wird aus ihr die „KollegiALe Beratung“.

DAS ZIEL:
Nach einer erfolgreich durchgeführten KollegiALen Beratung wird die Wirksamkeit des jeweiligen Projektes erhöht und alle Beteiligen ziehen einen Lerneffekt aus der Beratung.

DER MEHRWERT FÜR DEN AUFTRAGGEBER
Der Auftraggeber, der eine KollegiALe Beratung in Anspruch nimmt, erhält einen Mehrwert u.a. durch
- Perspektivwechsel und die Erkenntnis neuer und anderer Perspektiven auf den „Fall“ sowie neue/innovative Ideen und Anregungen
- Konkrete Lösungsvorschläge
- Klarheit in der Betrachtung von komplexen Strukturen, eingefahrenen Konflikten, althergebrachten Strukturen etc.
- Mutige und z.T. unkonventionelle Ideen von Menschen aus unterschiedlichsten Branchen mit diversen Methoden- und Berufserfahrungen
- Respektvolle Einschätzungen von Menschen, die engagiert, interessiert, ehrenamtlich tätig, kritisch, kreativ, ideenreich, offen... sind

An welchen Kriterien zeigt sich die Wirksamkeit?
- der Auftraggeber erfährt eine produktive, wertschätzende, für ihn nachvollziehbare Beratung
- er erhält Einschätzungen von Personen, die nicht involviert sind
- er setzt Lösungsvorschläge in die Tat um bzw. probiert sie aus
- er gewinnt einen neuen Blick auf seinen „Fall“
- seine ursprünglichen Fragen werden beantwortet
- der Fall oder „das Problem“ bekommt eine neue/andere Bedeutung
- ggf. Lösung der „Probleme“