Spiegelburg Interieur GmbH

Eine objektive Planung ist das “A und O”. Der Geschäftsführer sieht dabei meist das Unternehmen als Ganzes. Er wünscht mehr Platz für mehr Mitarbeiter, bessere Möglichkeiten und vielleicht schönere und repräsentativere Räumlichkeiten für die Meetings.

Viele Mitarbeiter haben hingegen andere Bedürfnisse, von denen die Chefetage oft nichts ahnt: So wissen zum Beispiel nur die Fachmitarbeiter aus der Buchhaltung, wie viel Platz sie für die anfallenden Akten und die Ordner für das Personal brauchen. Und der Praktikant merkt an, dass er in den vergangenen sechs Wochen schon diverse Arbeitsplätze hatte – wenn er überhaupt einen eigenen zugeteilt bekam.

Die Arbeitsumgebung im Büro beeinflusst das Wohlbehagen und die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter.

Ihre Bedürfnisse und Wünsche, die Anforderungen für Akustik, Klima, Beleuchtung und Raum stimmen unsere Experten optimal mit den neuesten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen ab.


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