St. Franziskus-Stiftung Münster

Die St. Franziskus-Stiftung Münster ist die größte konfessionelle Krankenhausträgerin in Nordwestdeutschland, von den Mauritzer Franziskanerinnen gegründet. Sie wird nach modernen Managementkonzepten geführt und verfolgt als private, nicht gewinnorientierte Unternehmensgruppe gemeinnützige Zwecke. Mit Sitz in Münster trägt die Stiftung Verantwortung für derzeit 15 Krankenhäuser sowie neun Behinderten- und Senioreneinrichtungen in den Ländern Nordrhein-Westfalen und Bremen. Darüber hinaus hält sie Beteiligungen u.a. an ambulanten Rehabilitationszentren, Pflegediensten und Hospizen. In den Krankenhäusern der Franziskus Stiftung werden jährlich rund 520.000 Menschen stationär und ambulant behandelt, in den Langzeiteinrichtungen etwa 1.000 Menschen betreut. Über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für kranke, behinderte und alte Menschen.

Das Kerngeschäft wird unterstützt durch gewerbliche Gesellschaften in den Bereichen Logistik und Facility Management, die Dienstleistungen für eigene und externe Einrichtungen erbringen.

Die Leistungen, die in unseren Einrichtungen tagtäglich erbracht werden, haben wir den engagierten und hochmotivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verdanken. Deshalb ist es uns besonders wichtig, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter neben guten Rahmenbedingungen die Möglichkeit zur intensiven Aus,- Fort- und Weiterbildung erhalten. Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in Führungspositionen berufen werden oder eine Leitungsposition anstreben, bieten wir spezielle Managementqualifizierungen im ärztlichen und pflegerischen Bereich sowie interdisziplinär ein berufsbegleitendes Weiterbildungsstudium an. Insbesondere bei neuen Kolleginnen und Kollegen legen wir großen Wert auf die strukturierte Mitarbeitereinführung in den Einrichtungen und das stiftungsweite Angebot die spirituellen Wurzeln des Trägers kennen zu lernen. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem wir beispielsweise die Kinderbetreuung weiter ausbauen, Unterstützung bei der Pflege kranker Angehöriger anbieten und weitere Beratungsangebote vorhalten. Insbesondere liegt uns auch die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen. Deshalb spielt das betriebliche Gesundheitsmanagement für uns eine zunehmend wichtige Rolle.