TFCC GmbH coaching & consulting

Wir bieten professionelles Coaching für Führungskräfte und kompetente Unternehmensberatung für Dienstleistungsunternehmen & gastronomische Betriebe sowie Firmen mit einem hohem Anspruch an die eigene Dienstleistungsqualität.
Unsere Angebote richten sich sowohl an etablierte Unternehmen, als auch an Gründer.


Zu unserem Leistungsspektrum gehört zum einen die Unternehmensberatung mit den Beratungsfeldern „Strategieberatung / Managementberatung“ und „Organisationsberatung“ mit dem Schwerpunkt „Change-Management“ und zum anderen das professionelle Business-Coaching:


Wichtiger denn je ist, die strategischen Entscheidungen bzw. Veränderungen der Geschäftsleitungen in den Führungsebenen zu etablieren und im Alltag jedes Mitarbeiters konsequent umzusetzen. Dies erfolgt in der Praxis erfahrungsgemäß nicht reibungslos. Häufig haben wir Feedback von Führungskräften und Mitarbeitern zu Beginn eines coachings wahrgenommen wie „Wir machen erstmal so weiter wie bisher, nichts wird so heiß gegessen, wie es gekocht wird...“ oder auch „Was die da oben sich so vorstellen… kommt von alleine und geht auch wieder von alleine...“. Manchmal auch „Ich mach einfach so weiter wie bisher, kündigen kann man mich eh nicht...“.

Letzt genannter Satz spiegelt im schlimmsten Fall die Meinung vieler Mitarbeiter und auch Führungskräfte wieder. Nicht selten sind Fusionen oder Übernahmen durch unterschiedliche Unternehmenskulturen gescheitert. Wir erinnern an Daimler & Chrysler im Jahr 2009. Rund 40 Mrd. Dollar kostete dieser „Versuch“. Führungskulturen seien seinerzeit zu unterschiedlich gewesen; der Konzern habe zu wenig Wert auf die Zusammenführung der „Menschen“ gelegt.

Dieses Beispiel unter vielen spiegelt unter anderem die Unabdingbarkeit des Changemanagements wieder. Sprechen Sie uns an, wenn Sie planen, Prozesse und / oder Strukturen zu verändern. Wir beraten Sie professionell, unabhängig und zielorientiert.



Die zweite Säule unseres Leistungsspektrums steht unter dem Oberbegriff des Führungskräftecoachings.


Dieser Bereich ist ebenso vielfältig wie anspruchsvoll. Es gibt nahezu unendlich viele mögliche Aufgabenstellungen. Ob Beginner, Etablierter, Einzelner oder Gruppe, Prozess- oder Strukturveränderung; Entwicklungsprogramm oder Teamfindungsprozesse: Über allem steht das „Handwerk“ der Personalführung. Wir bezeichnen dies bewusst als Handwerk, welches erlernt werden muss und sich stets an veränderte Rahmenbedingungen anpassen muss. Hier unterstützt ein regelmäßiges bzw. wiederkehrendes Coaching die gesamte Führungslaufbahn.

Führungskräfte stehen im Fokus jeden Unternehmens, denn sie steuern und lenken Gruppen von Mitarbeitern. Stellen Sie sich auch manchmal die Frage, warum Ihre Führungskräfte trotz absolut fachlicher Fitness und Qualifizierung ihre Ziele nicht erreichen? Vernehmen Sie bei Ihren Führungskräften auch Fälle von Burn-Out-Leiden? Haben Sie den Eindruck, Ihrer Mitarbeiter machen nur ihren Job ohne Zufriedenheit bei der Arbeit und ohne Spaß im Team? Fehlt Ihnen das Gefühl, Ihre Mitarbeiter stehen voll hinter Ihrem Unternehmen und Ihrer Strategie?

In solchen Fällen sollten Sie uns kontaktieren. Wir analysieren mit Ihnen gemeinsam die Unternehmens- und Führungskultur, besprechen unterschiedliche „Führungsnotwendigkeiten“ von Mitarbeitern und decken Verbesserungspotentiale auf. In der Konsequenz erarbeiten wir Ziele, generieren Maßnahmen & Veränderungen, kontrollieren den Fortschritt und adjustieren bei Bedarf.

Informieren Sie sich auf den weiteren Seiten über unsere Philosophie, sowie unser Leistungsspektrum. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.



Herzliche Grüße

Thorsten Füllmann

-Geschäftsführer –