BBA - Berufsbildungs-Akademie

Die Berufsbildungs-Akademie wurde 1992 als Kooperationsmodell mit Berufsbildenden Schulen in NRW gegründet. An den Schulen wurden in enger Zusammenarbeit mit den damaligen Arbeitsämtern Umschulungen in den Berufsfeldern Drucktechnik und später auch in den Berufsfeldern Medien und IT durchgeführt.

Im Jahr 2000 entstand aus dem damaligen Kooperationsmodell die Berufsbildungs-Akademie Gesellschaft für Fort- und Weiterbildung mbH. Wir führten und führen an den Standorten Mönchengladbach (Stammsitz), Krefeld, Düsseldorf, Köln, Koblenz, Trier, Bochum und Mayen Maßnahmen durch.

Die ersten Jahre waren bestimmt durch Gruppenumschulungen im IT- und Medienbereich, die ergänzt wurden durch die erfolgreichen Qualifizierungen zum Multimediagestalter. Mittlerweile führen wir Umschulungen und Qualifizierungen sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen Bereich in Voll- und Teilzeit durch. Während der Begleiteten Betrieblichen Umschulung unterstützen wir Teilnehmer in fast allen Berufen des dualen Systems.

Ein weiterer Schwerpunkt für Berufs-(wieder)Einsteiger ist die Berufsorientierung mit der entsprechenden Eigungsdiagnostik.

Seit dem Jahr 2005 sind wir von der Certqua nach DIN ISO-9001 zertifiziert. Unser Qualitätsmanagementsystem sichert die optimale Bildung und Betreuung der Kunden. Unser Ziel ist die kontinuierliche Verbesserung unserer täglichen Arbeit.
Unsere tägliche Arbeit

Wir legen Wert auf eine intensive und erfolgsorientierte Zusammenarbeit mit den Teilnehmern. Die Bestätigung vieler Mitarbeiter verschiedener Kostenträger, einige Teilnehmer würden ohne unsere intensive Betreuungs– und Unterstützungsarbeit das Lehrgangsziel nicht erreichen, bestärkt uns in der täglichen Arbeit. Dies ist Lob und Ansporn zugleich und verpflichtet uns, das bestehende Niveau zu halten und weiter zu entwickeln.

Wir möchten uns nicht beschränken auf die Vermittlung zielgruppengerechte Inhalte, sondern möchten bei der Arbeit mit unseren Teilnehmern sowohl deren Lebensumfeld als auch den allgemeinen Arbeitsmarkt mit einbeziehen. Erst die ganzheitliche Betrachtung und die Erkenntnis möglicher Defizite ist die Voraussetzung einer (Neu-)Orientierung, die erfolgreiche Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt ermöglicht.

Wir weisen auch hin auf wichtige Normen und Werte unserer Gesellschaft. Wir achten auf Höflichkeit, Fairness, Ordnung, Disziplin und Respekt untereinander. Das Fördern von Eigenverantwortlichkeit, sowie das Fördern von Leistung und das eigenständige Handeln ist wesentlicher Bestandteil unserer Unterstützungsarbeit.

Alle Mitarbeiter (einschließlich aller Dozenten) der Akademie sind sich ihrer Vorbildfunktion bewusst. Das Verhalten der Geschäftsführung den Mitarbeitern gegenüber, als auch der Mitarbeiter untereinander ist geprägt durch gegenseitigen Respekt bei der täglichen Arbeit. Im Rahmen des Aufgabenbereichs handeln alle Mitarbeiter der Akademie freundlich, kompetent, lösungsorientiert, verantwortungsbewusst, verlässlich, fair, kosten- und umweltbewusst. Wir alle handeln für eine optimale Entwicklung unserer Teilnehmer.